DNP
RECRUITING

DNPへの理解を深めていただくためのイベントを複数ご用意しており、詳細はイベントページよりご確認いただけます。

マイページにご登録後、各種イベントへのエントリーが可能となります。

インターンシップの合否が採用選考に影響することはございません。

あいにく、当社から個別の社員紹介は行っておりません。社員インタビューでは、仕事紹介だけでなく、働く上での想いや一日のタイムスケジュール例なども掲載していますので、ぜひこちらもご覧いただき、DNPへの理解を深めてください。

【2026年度大卒定期採用】

• ●国内または海外の大学、大学院、高等専門学校（本科・専攻科）を2026年3月までに卒業見込または修了見込の方
• ●既に卒業・修了された方で、新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方（就労経験の有無は問いません）

詳しくはマイページに掲載している募集要項をご確認ください。

DNPでは、職群や役割に応じた勤務制度を適用していますが、大卒定期採用者については、一定の研修期間終了後、コアタイムなしのフレックス勤務となり、月間の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）の中で日々の始業・終業時刻を自主的に決定するなど、効率的に働くことができます。

実際の働き方や一日のタイムスケジュール例は、ぜひ社員インタビューをご覧ください。

職種や部門によってルールや頻度は異なりますが、テレワークと出社を組み合わせて勤務いただくことが可能です。

実際の働き方については、各種セミナー等で社員に聞いてイメージを膨らませてみてください。

入社初年度は10労働日付与、以降は勤続年数に応じて最大20労働日付与されます。

年次有給休暇取得率や平均取得日数についての詳細はこちらをご確認ください。

産前休は出産予定日の8週間前から取得可能、産後は8週間の休暇があります。

また、妊娠3か月以上から産前休までは、月4日の妊娠休暇（有給）を日単位もしくは1時間単位で取得することができます。

※産前・産後休暇は女性のみ対象です。育児休業制度（男性・女性ともに対象）については次の設問に記載しております。

お子さんが2歳に到達するまでの期間で、取得回数の制限なく育児休業を取得することができます。

また、DNPは男性育休取得100%宣言企業であり、高い取得率を誇っています。

男性育休取得率についての詳細はこちらをご確認ください。

結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、ライフサポート特別休暇（失効した年次有給休暇を一定の理由に該当した場合に取得可能）、キャリアサポート休暇（不妊治療・がん治療・進学や留学等に該当した場合に取得可能）など、各種休暇制度を設けています。

また、一定の勤続年数に達した従業員には表彰が行われ、特別休暇等が授与されます。

自律的キャリアを支援する各種制度（人材公募制度や社内複業制度など）を整えています。詳しくはキャリアデザインページをご確認ください。

社員一人ひとりの成長を支援する各種研修制度を整えています。詳しくはキャリアデザインページをご確認ください。

こちらのページにまとめて掲載していますのでご覧ください。

社内規程を満たした方は、独身寮制度や社宅制度の対象になります。

全国各拠点に社員食堂やカフェがあり、バラエティ豊かで健康に配慮したメニューやコーヒー・軽食などが提供されており、”食”からも社員を支えています。

箱根の仙石原地区にある温泉保養施設（箱根芦ノ湖山荘）や塩原温泉郷にある自家源泉100%の温泉とコテージ＆オートキャンプ場（塩原グリーンビレッジ）を有しています。社員は特別価格で利用可能です。また、全国35か所ある「休暇村」を利用する際には、補助券が支給されます。

市谷地区にはジム・フィットネススタジオ・体育館・温水プール・サウナ・リフレッシュルームを備えたスポーツクラブ、狭山工場には天然芝グラウンド・テニスコート、久喜工場にはフィットネスルームがあり、社員は原則無料で利用可能です。また、外部の提携施設もございます。