障がい者採用

【大学生の皆さんへ】

国内または海外の大学・大学院を2025年3月までに卒業見込または修了見込の方、既に卒業・修了された方で、新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方が対象となります。（就労経験の有無は問いません）

当社への応募を希望される場合は、こちらからエントリーしてください。(別ウィンドウで開く)

【高校生の皆さんへ】

必ず学校を通じて、お問い合わせください。

募集要項

1. 募集会社

大日本印刷株式会社

• ※希望職種や勤務地、適性などにより、グループ会社をご紹介することもあります。

2. 募集職種

営業、企画、スタッフ、事務、製造部門オペレーター、技術・研究、システム開発

• ※専門性、スキルなどを考慮し、ご本人の適性が活かせる職種を相談の上、決定します。

3. 勤務地

相談の上、決定します。

4. 応募資格

学歴／高卒以上
障がい者手帳をお持ちの方
公共の交通機関を利用して通勤が可能な方（但し、車通勤可の職場も一部あり、応相談）

5. 応募方法

■以下のリンクよりWEBエントリーしてください。

大日本印刷障がい者採用への応募はこちら(別ウィンドウで開く)

STEP1. 会員登録

上のリンクより、大日本印刷障がい者採用ホームページに会員登録してください。

• ※顔写真は、登録の過程でアップロードしていただきます。

STEP2. 応募書類アップロード

会員登録後マイページにログインし、
『Step Navi』－「申込/確認」より応募書類をアップロードしてください。

• 障がい者手帳の写し（必須）
• 職務経歴書（任意）

• ※障がいの内容は会員登録の過程で入力していただきますが、
  全半角100文字以内におさまらなかったり、業務を遂行する上で、サポートが
  あればできることや配慮してほしいことなど会社に知っておいてほしいことが
  ありましたら、こちらから別紙を提出していただくことも可能です。
• ※選考結果は、登録いただいたメールアドレスにご連絡いたします。
• ※会員登録後、応募書類のアップロードをもって応募完了となります。
  選考において必要となるその他の書類については、別途ご案内いたします。
• ※大日本印刷キャリア採用ホームページ、大日本印刷障がい者採用ホームページおよび大日本印刷ジョブ・リターン採用ホームページにおける会員登録および採用選考に関する個人情報の取扱いについて

■ホームページからの応募が困難な方は、以下の書類を郵送にてご送付ください。書類選考の上、後日選考日程等についてご連絡をいたします。

• 履歴書（写真貼付）
  • ※業務を遂行する上で、サポートがあればできることや、配慮してほしいことなど、会社に知っておいてほしいことがありましたら備考欄等にお書きください。
    別紙を作成していただいても構いません。
  • ※メール連絡可能な方は、メールアドレスを記載願います。
• 障がい者手帳のコピー
• 職務経歴書（書式自由、職歴のある方のみ）
• 障がい者採用選考における個人情報の取扱いについて(PDFを開く)
  • ※ダウンロードの後、印刷・署名捺印の上同封ください。

• ★応募の秘密は厳守します。
• ★応募書類は返却しません。

6. 選考方法

大日本印刷障がい者採用ホームページにエントリ、もしくは応募書類到着後、書類選考、面接（複数回）

• ※場合によって筆記試験、適性検査を実施します。

入社後の処遇

1.　給与

当社規程により決定します。
＜参考＞2023年度初任給実績（月給）※キャリア自律支援金5,000円含む
高卒：184,000～189,000円　／　大卒：230,000～235,000円

• ※初任地により異なります。

2.　諸手当

所定外勤務手当、公的資格手当、次世代育成・介護支援手当等

3.　交通費

全額支給

4.　昇給

年1回（4月）

5.　賞与

年2回（6、12月）

6.　社会保険

健康、厚生、雇用、労災

7.　勤務時間

9:00～18:00　※日勤の場合
（職場により、始業時間・終業時間が異なる場合があります。また、職種等により、交替制、フレックス制、裁量労働制となる場合があります。）

8.　休日

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、社休日（5月1日、6月16日）、夏期休暇、年末年始休暇ほか（2023年度休日数127日）

9.　有給休暇

入社初年度最大10日（入社月により異なる）、5年目16日、最高20日

10.　定年

60歳～65歳の選択定年制

11.　研修、自己啓発支援

導入教育、職種別専門教育、階層別専門教育、DNP自己啓発講座、資格取得奨励制度ほか

福利厚生

1. 制度

企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄（補助制度あり）、各種団体保険（生保・損保）制度、ジョブ・リターン制度など

2. 産休制度

産前産後休（産前8・産後8週間）、妊娠休暇（月4日）

3. 育児制度

育児休業（子が2歳に到達するまでの間。但し、子の誕生月が4月の場合は、2歳到達直後の4月末まで）、育児短時間勤務（小学校4年生修了まで：最大▲２H／日、小学校6年生修了まで：所定外労働および休日労働の免除）、職場復帰プログラム、次世代育成手当（保育施設利用補助含む）、在宅勤務制度、看護休暇

4. 介護制度

介護休業（最長366日）、介護短時間勤務（最大▲２H／日）、介護支援手当、テレワーク（在宅）勤務制度、ライフサポート特別休暇（最大延べ40日間、失効年休を充当可：介護のほかボランティア、災害復旧、自己啓発等を目的として取得可）、介護休暇

5. リゾート施設

国内2ケ所（箱根、塩原）、その他契約・提携施設有

6. スポーツ施設

体育館、温水プール、フィットネスクラブ、運動場、テニスコート、その他契約施設有

7. 医療施設

診療所（全国14ヶ所）

8. 各種相談室

相談室（住宅・法律・財務その他）、ライフプラン相談室、キャリア相談室、健康相談室、電話健康相談サービス、メンタルへルスカウンセリング、栄養・運動相談室、介護相談サービス、がん治療と仕事の両立支援サービス

郵送先／連絡先