大日本印刷定期採用についてのよくある質問

A.01

会社情報及び採用に関する情報は全て、当ホームページを通じてお知らせしていきます。
DNPの会社案内パンフレットは以下のURLよりダウンロードしてください。
https://www.dnp.co.jp/corporate/overview/pdf/dnp_brochure_jp.pdf(PDFを開く)

A.02

パソコンの環境設定によっては、メールが文字化けしてしまうという現象がまれに起きているようです。
メールの文字化けに関するお問い合わせは、 お問い合わせフォームからご連絡ください。

A.03

会員登録時に、住所やメールアドレスを誤って登録されている可能性があります。
個人情報画面にて、住所に番地やアパート・マンション名等抜けがないかどうか、メールアドレスに
文字抜けやドット抜けがないかどうか、再度確認してみてください。

A.04

採用時の実家から初任配属地（配属が決定するまでは勤務地）までの通勤時間に原則として片道２時間以上を要する方に向けて独身寮を用意しています。
各室は１人用で、入寮期間は入社から3年11か月です。

入社後、異動などにより遠隔地での勤務になった場合は別途社宅制度があります。

A.05

DNPでは入社2年間を能動的に活躍できる人材になるための基礎作りとして、研修に力を入れています。入社直後スムーズに仕事に就くための導入教育をはじめとして、フォローアップ研修、それぞれの成長度に合わせた研修や、習得スキル別の選択研修もあります。
また、これらの研修に加えて、各配属先で先輩社員が指導員としてきめ細かく実務指導（OJT）を行なっています。

A.06

基本的には各専攻において、研究テーマを仕上げる過程で身につけた研究開発の考え方や進め方を求めています。
それとともに、各専攻における基礎知識も大事なものと考えています。
「大学での研究内容がそのまま、会社での研究、職務内容になる」というケースはDNPに限らず、
他の企業でもほとんど無いと言っていいでしょう。重要なのは「大学でのテーマ研究において、
それを遂行するために、いかに試行錯誤し、いかに困難を克服したか、という経験をベースに、入社後、
市場ニーズにマッチしたモノづくり、ビジネスデザインを創出していくこと」です。

A.07

入社前、内定者全員を対象に「配属希望アンケート」を実施します。入社後、社会人や会社の基礎を学ぶ新入社員導入教育時に、配属先決定のための「配属面談」を行い、「配属希望アンケート」に対する最終の意思を確認します。本人の専門性・スキル・適性・及び希望する部門への熱意などを総合的に判断し、会社の人員計画に基づき各部門の配属が決まります。尚、配属後、人事異動により仕事内容や勤務地が変わる可能性があります。

A.08

勤務時間については、原則として自由に設定できる制度になっています。
ただし、仕事はひとりでするものではありません。相手は社内だったり、社外だったりしますが、うまく調整することが必要となります。